・今年も３密・ソーシャルディスタンスに配慮し、４月９日に
名古屋地区・エムズと静岡地区でのリモートによる研修会を開催しました。
名古屋地区・エムズ（岩倉本社） ⇔ 静岡地区（天宮工場）
①22年度：宮下グループ上位方針発表会
【社長方針】 成田社長 【名古屋地区：部長方針】 岡田常務
【静岡地区：部長方針】 平野部長 【エムズ：上位方針】 成田役員
【総務部：部長方針】 水野部長
※22年度も上位方針を基盤として
各種活動を進めて行きましょう！
②改善事例発表会（総務部・静岡地区・名古屋地区・エムズから９事例を発表）
【総務部：静岡事務】 【静岡地区】
【名古屋地区】 【エムズ】
※各部署忙しい中、事例作成ありがとうございました。
図や写真・動画などを用いた分かりやすい事例発表でした！
『事例評価の結果』
最優秀（１位）事例：天宮FC工程
優秀（２位）事例：春日工場グロメット工程
優秀（３位）事例：エムズ マシニング部門
（受賞おめでとうございます！）
③講話 【『ものづくりは人づくり』～イノベーションを生み出す組織とは～】
宮下会長
・イノベーションを生み出す組織に必要な３要素と
有能なリーダーの共通な行動特性（６パターンのリーダー特性）について
宮下会長がお話しして下さいました。
※各自現場に持ち帰り、ひとつひとつ実践して行きましょう！
④２１年度優秀部署への表彰
・品質優秀賞として２１年度納入クレーム０件を達成された
平和町工場：製造２課と派遣工程、森町工場：製造１課の３部署が優秀賞、
立ち上げから３年間０件を達成された春日工場：製造１課が最優秀賞として
成田社長より表彰していただきました。
・宮下会長からは会社貢献賞として業務効率の改善に大きく貢献された
総務部：岩倉本社の上松さんを表彰していただきました。
※リモートでの研修会も今回が２回目となりましたが参加者の皆さんの
ご協力のおかげで無事に全項目を終わらせることができました。
コロナ禍の影響は依然続いておりますが、一日でも早く事態が
収束し来年は全員で集まって研修会を開催できることを切に願います。
P.S.
・参加者の皆さんのご協力のおかげで当初の予定より早く研修会を
終えることができましたので、来年の事例発表に向けて成田社長より
アドバイスをいただいたのは名古屋地区・エムズの方々には内密に・・・(笑)
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株式会社 宮下製作所
〒４８２－０００５
愛知県岩倉市下本町天神塚２０８番地
ＴＥＬ：０５８７－３７－０６１５
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