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22年度:宮下グループ研修会開催!

更新日:6月6日

・今年も3密・ソーシャルディスタンスに配慮し、4月9日に

 名古屋地区・エムズと静岡地区でのリモートによる研修会を開催しました。


名古屋地区・エムズ(岩倉本社)  ⇔   静岡地区(天宮工場)

①22年度:宮下グループ上位方針発表会

   【社長方針】 成田社長      【名古屋地区:部長方針】 岡田常務

【静岡地区:部長方針】 平野部長    【エムズ:上位方針】 成田役員

【総務部:部長方針】 水野部長






※22年度も上位方針を基盤として

 各種活動を進めて行きましょう!


②改善事例発表会(総務部・静岡地区・名古屋地区・エムズから9事例を発表)


【総務部:静岡事務】       【静岡地区】










【名古屋地区】            【エムズ】










※各部署忙しい中、事例作成ありがとうございました。

 図や写真・動画などを用いた分かりやすい事例発表でした!

『事例評価の結果』 

 最優秀(1位)事例:天宮FC工程

  優秀(2位)事例:春日工場グロメット工程

  優秀(3位)事例:エムズ マシニング部門

(受賞おめでとうございます!)


③講話 【『ものづくりは人づくり』~イノベーションを生み出す組織とは~】





宮下会長



・イノベーションを生み出す組織に必要な3要素と

 有能なリーダーの共通な行動特性(6パターンのリーダー特性)について

 宮下会長がお話しして下さいました。

※各自現場に持ち帰り、ひとつひとつ実践して行きましょう!


④21年度優秀部署への表彰










・品質優秀賞として21年度納入クレーム0件を達成された

 平和町工場:製造2課と派遣工程、森町工場:製造1課の3部署が優秀賞、

 立ち上げから3年間0件を達成された春日工場:製造1課が最優秀賞として

 成田社長より表彰していただきました。


・宮下会長からは会社貢献賞として業務効率の改善に大きく貢献された

 総務部:岩倉本社の上松さんを表彰していただきました。


※リモートでの研修会も今回が2回目となりましたが参加者の皆さんの

 ご協力のおかげで無事に全項目を終わらせることができました。

 コロナ禍の影響は依然続いておりますが、一日でも早く事態が

 収束し来年は全員で集まって研修会を開催できることを切に願います。


P.S.











・参加者の皆さんのご協力のおかげで当初の予定より早く研修会を

 終えることができましたので、来年の事例発表に向けて成田社長より

 アドバイスをいただいたのは名古屋地区・エムズの方々には内密に・・・(笑)


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